Асоцијацијата за напредок, едукација и лобирање – НЕЛ од Скопје, објавува отворен повик за 3 учесника од Северна Македонија за семинар на тема “Challenging Traditional Leadership-Empowering Women“.
Младинската размена ќе се одржи во Драч, Албанија од 1-ви до 5-ти октомври 2021 година во рамките на програмата Еразмус+ на Европската Комисија.
Сместувањето и храната се целосно покриени од страна на организаторите, како и патните трошоци до 180 евра.
Услов за учество е пријавените да имаат од 18 до 30 години, да се мотивирани и подготвени да учествуваат во сите активности на проектот и да се способни да комуницираат на англиски јазик, бидејќи тој е работен јазик на проектот.
Во продолжение прочитајте повеќе детали за проектот, а доколку сте заинтересирани да учествувате на младинската размена, испратете пополнет апликационен формулар или прашање на contact@pel.mk со назнака (subject) “Challenging Traditional Leadership-Empowering Women“. најдоцна до 28-ми септември.
About the project
This project is composed of activities aimed at raising the capacity building of partners and other stakeholders and mobilities that allow young people and youth workers to learn in an intercultural learning environment. This project focuses on putting the participants in a safe environment where they are given space, time, means, and support to self-reflection, self-empowerment, and improvement. Our project goes out of the feminism rhetoric and seeks to approach gender as an equity issue and look closely to the “power overpower to-power with” approaches that go in line very well to traditional leadership and gender discrimination in today’s society.
THE PROJECT OBJECTIVES ARE:
- Train youth workers/leaders and young people on how to promote gender equity, fight gender stereotypes and promote transformative leadership education for empowered societies.
- Challenging and changing existing structures, institutions, practices, customs, norms, values, attitudes, and beliefs where these are barriers to the achievement of women’s rights and the rights of all people, regardless of gender or sexual identity.
- Support and improve skills of youth workers by giving them practical and professional skills in leadership styles and values.
Increase the awareness about the importance of gendered leadership.- Analyse existing cases and design a structured strategy on how to approach and transform practices through youth work, gender mainstreaming and gender culture
- Foster the participation of youth workers in taking role of advocates and ensure ethical conduct in the leadership world.
- Promote the Erasmus + as a strong tool for promoting transformative leadership and gender equity.
- Create an effective practice that can be used by all the partner promoters and the wider networks.
Venue:
New Akileda Beach Hotel
